Et vos politiques de sécurité, vous les préférez sommaires ou complètes ? Réflexions sur les deux possibilités !

Dès que l’on parle de bonne gouvernance d’entreprise, on entend très vite les mots « politiques », « règles » et « procédures ». Lorsque l’on dirige une entreprise ou une équipe, la plupart des gourous en « management » vous diront qu’il faut donner des ordres précis ou définir des objectifs SMART (Simples, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis). Sur cette base, […]

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